奥的斯机电电梯长沙分公司2022校园招聘

山师人

公司简介：

奥的斯机电电梯有限公司(OTISelectric)是隶属于美国奥的斯（OTIS）旗下在华的重要子公司，拥有杭州、重庆两大工厂支援、四大物流基地支持、通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认证的实验室、超过300个遍布全国的分公司及服务点。通过整合产品和服务平台的先进技术，奥的斯机电致力于满足不同领域的客户需求，尤其为中高端住宅、商业建筑和公共设施项目提供解决方案。

多年来，我们先后与万科、碧桂园、华润、金地、金科、宜家、银泰等多家百强地产企业及连锁商业集团结成战略合作伙伴，入驻多地地标性建筑。同时在公共建筑领域，我们的产品和服务也倍受青睐，迄今为止已服务于北京、上海、深圳、成都、大连、武汉、南京等19个城市的近40条轨道交通项目，以及北京首都国际机场、广州白云国际机场、杭州奥体中心、杭州火车东站等重大公建项目，广受客户的认可。在海外市场，奥的斯机电的产品覆盖全球125多个国家和地区，为阿联酋阿布扎比国际机场、巴西圣保罗国际机场、马来西亚吉隆坡地铁、巴西里约马拉卡纳奥体中心、希腊雅典地铁、俄罗斯索契冬奥会奥运村等著名国际项目提供电扶梯产品。

奥的斯机电电梯有限公司长沙分公司成立于2006年，是一家外商独资企业，办公地址湖南省长沙市岳麓区福晟金融中心，公司愿景是：凭借优质的产品、可靠的性能和可持续的解决方案，奥的斯机电致力于成为国内垂直运输领域的“优选品牌”。

岗位介绍

一、工地管理管培生/电梯调试工程师（若干）

薪资/工作地点/学历要求/（如：6k~12k（工资+绩效奖金）/长沙/本科及以上）

需求专业：

电气专业/土木工程/机械专业/工程管理

岗位职责:

1、隶属公司安装部，负责公司各个项目电梯安装管理工作，解决现场技术问题；

2、负责电扶梯安装前的沟通确认工作

3、负责安装过程中安全和质量的检查及控制

4、负责安装结束后的移交和整理工作

岗位要求:

1、愿意投身电梯行业，有高度的工作热情.

2、应届本科及以上学历

3、个性积极、开放，有责任心，勇于创新

4、能够接受工作调动，适应在异地城市工作.

5、拥有快速学习能力与优秀的计划及执行能力.

6、较好的沟通协调能力及团队合作精神.

二、电梯销售管培生（（若干）

薪资待遇/工作地点/学历要求/（如：5k~15k（工资+销售奖金）/长沙/本科及以上）

需求专业：

市场营销/工商管理/机电/自动化/机械电气工程

岗位职责：

配合销售处理招投标项目、技术支持、商务评审等销售类支持工作；

负责所辖区域的电梯销售工作；

负责所管辖地区的代理及区域的项目报备、协调跟踪及管理工作，并深入用户现场掌握项目动态信息；

完成上级领导指派的其它任务。

入职后一般的岗位为销售支持或销售技术支持，积累一定经验后。转向专业岗位。

职位发展通道：销售代表，办事处经理、销售经理。

岗位要求：

全日制本科，市场营销、机电、电气工程相关专业应届毕业生；

有较强的的执行力和沟通能力；

工作热情、主动学习，具有敬业精神和高度责任感，良好的合作精神。

通过英语四级；

能熟练使用word\EXCEL\PPt\CAD制图等办公软件及工具。

三、服务工地/销售管培生（若干）

薪资待遇/工作地点/学历要求/（如：5k~12k（工资+销售奖金）/长沙/本科及以上）

需求专业：

市场营销/工商管理/机电/自动化/机械电气工程

岗位职责：

阶段一：（1~2年)服务销售后备：1）在区域/分公司进行工地实习半年以上；2）协助销售主管制定客户拜访计划，维护现有客户，挖掘潜在客户，完成销售业绩目标，提升公司服务质量。

服务工地后备：1）在区域/分公司进行工地实习半年以上，2）协助服务站长做好维保现场各项工作的协调，推进站内各项工作的实施。

阶段二：（3~5年）根据个人综合素质表现与职业发展需求，提供服务销售客户经理/服务站长/技术工程师三个发展方向可供选择。

服务客户经理：熟练掌握价值营销，维护现有客户并提升合同价值；深挖服务市场，建立新客户获得渠道，开发高价值新客户。

服务站长：负责管理并推进服务站人员、工地效率、质量、安全和销售等工作。

技术工程师：对服务工地现场的疑难故障处理提供技术支持，对一线员工进行技术培训与辅导。

阶段三：定岗（5年以后）择优晋升分公司服务销售经理/服务工地经理/服务总经理

岗位要求：

全日制本科，市场营销、机电、电气工程相关专业应届毕业生；

有较强的的执行力和沟通能力；

工作热情、主动学习，具有敬业精神和高度责任感，良好的合作精神

能够接受工作调动，适应在异地城市工作；

较好的沟通协调能力及团队合作精神。

四、实习生（2名）

薪资待遇/工作地点/学历要求/（如：2.8k~3.2k/长沙/本科及以上）

1、协助人事行政处理办公室日常人事行政相关工作；

2、协助处理档案管理以及其他上级领导交代工作；

3、协助新进员工的入职手续办理，包括员工档案建立与管理、劳动合同签定等工作；

4、协助办理员工离职，告知员工离职手续办理流程，协助员工顺利办好离职，办好离职物品交接；

5、协助做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况及员工社保缴纳等工作。

实习期表现优异者，公司可优先考虑毕业后的转正事宜

岗位要求：

1、在校大学生；能全日制实习；外资企业实习学习平台。

2、能熟悉操作电脑，使用office软件；

3、有较好的沟通能力和团队协作意识，责任感强；

4、有很好的学习能力。

福利待遇：

1、周末双休、带薪休假5-15天

2、定期体检

3、6险一金

4、交通补助、一次性安家费、中餐补助、话费补助、油费补助

7、节日福利、员工活动

8、专业培训