2022年浦江县教育系统引进优秀教师公告

山师人

一、优秀应届毕业生引进

（一）引进条件

符合下列条件之一，可以择优引进：

1.2022年毕业的硕士及以上研究生（国内的，要求为全日制毕业生；国外的，要求本科为国内公办全日制院校毕业且硕士学位经教育部认证）；

2.教育部直属师范大学、省重点师范大学、杭州师范大学2022届师范类本科毕业生。其中，浙江师范大学的毕业生，初阳学院要求学科成绩排名在前80%，其他学院要求学科成绩排名在前50%（其中浙江省户籍毕业生要求学科成绩排名在前60%，浦江籍毕业生要求学科成绩排名在前80%）；杭州师范大学、其他省的省重点师范大学的毕业生，要求学科成绩排名在前30%（其中浙江省户籍毕业生要求学科成绩排名在前50%，浦江籍毕业生要求学科成绩排名在前70%）；

3.“双一流”建设高校的2022届全日制本科毕业生（其中一流学科建设高校毕业生所学专业须与对应的一流建设学科相一致）

4.全日制普通高等院校2022届师范类本科毕业的学前教育专业毕业生；

5.浙江省首批重点建设高校（中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学）2022届本科毕业，且获得校级以上优秀毕业生荣誉的毕业生；

6.浦江县职业技术学校的烹饪专业课因师资特别紧缺，条件适当放宽为全日制普通高校2022届本科毕业生（其中，非师范类毕业生需持有本专业相关的职业技能证书或在本专业技能大赛中获省级二等奖及以上或学科成绩排名在校前60%）。

7.培智学校特殊教育有关学科符合以下条件之一:

（1）全日制普通高校2022届师范类本科毕业生；

（2）全日制普通高校2022届专科师范类毕业生且专科期间获得学年度三等及以上奖学金二次及以上。

（二）引进办法

1.举办专场招聘会。县教育局组织相关学校到大学招聘，学校按学科对应聘人员进行面试，择优聘用。

2.毕业生自行应聘。专场招聘会后仍有引进空额的，符合条件的毕业生可于2022年1月31日前自行到相关学校报名应聘，县教育局组织各学校进行面试，择优聘用。

县教育局、县人力社保局对过程进行监督，县教育局组织引进人员体检、考察。体检、考察不合格人员不予聘用。

（三）引进计划

根据各校学科需求情况，计划引进符合条件的有关专业毕业生共计28人，详见附件。根据实际报名情况和引进学校需求，县教育局可在计划控制数内适当调整引进计划。

实际引进人数将在计划控制数内，坚持宁缺毋滥的原则，根据招聘报名情况及学校面试结果最终确定。

二、优秀在职教师（教练员）引进

优秀在职教师、教练员的引进实行一事一议制度。

三、奖励政策

1.引进的毕业生如符合下列条件之一的，享受安家补助费。如与县现有政策（或同时符合下列两项以上政策）有重复、交叉的，按照“从高、从优、不重复”原则执行。

（1）全日制博士研究生毕业生，给予安家补助20万元；

（2）教育部直属师范大学公费师范生、211院校（不含独立学院）全日制硕士研究生毕业生，给予安家补助10万元；

（3）获浙江省师范生教学技能竞赛二等奖及以上的师范毕业生，给予安家补助8万元；

（4）高中阶段曾获得过五大学科（数学、物理、化学、信息、生物）全国竞赛省赛区一等奖（全国二等奖）及以上获得者，给予安家补助6万元；

（5）大学期间获得校级及以上优秀毕业生，给予安家补助5万元；

（6）大学期间获得校级及以上优秀学生（三好学生）、校级及以上优秀学生干部（团干部）、学院级及以上优秀共产党员、校级奖学金二等奖及以上的毕业生，给予安家补助2万元。

2.引进的优秀在职教师奖励按照人才情况专项研究确定。

四、其他事项

1.引进人员在浦江县教育系统服务期不少于5年（教育部直属师范大学公费师范生不少于6年）。

2.拟引进人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现不符合引进条件和聘用条件等情况的，取消引进资格。

3.聘用时若没有教师资格证的，应当于聘用后两年内取得教师资格证。规定时间内未取得教师资格证的，解除合同。